Kategori : Beranda

Implementasi Tata Nilai “Kami Pasti” Untuk Meningkatkan Akuntabilitas Kinerja dalam rangka Mewujudkan WBK dan WBBM di Lingkungan Kementerian Hukum dan HAM
Implementasi Tata Nilai “Kami Pasti” Untuk...

Program aksi untuk percepatan pemberantasan dan pencegahan korupsi di Kementerian Hukum dan Hak

Baca
Peran Unit Pemberantasan Pungli (UPP) Kementerian Hukum dan HAM Untuk Mendorong Akuntabilitas dan Integritas Pegawai dalam Pelaksanaan Tugas dan Fungsi
Peran Unit Pemberantasan Pungli (UPP) Kementerian...

Unit Pemberantasan Pungutan Liar (UPP) Kementerian Hukum dan HAM (Kemenkumham) mempunyai peran

Baca
EVALUASI POLA KARIR DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA
EVALUASI POLA KARIR DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN...

Kementerian Hukum dan HAM telah mempunyai Pedoman Pola karir, yang telah diatur dalam Peraturan

Baca
PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA
PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA...

Pemberian reward dan punishment terhadap kinerja pegawai di lingkungan Kementerian Hukum dan Hak

Baca
ANALISIS KEBUTUHAN PENEMPATAN AUDITOR DI KANTOR WILAYAH KEMENTERIAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA
ANALISIS KEBUTUHAN PENEMPATAN AUDITOR DI KANTOR...

Pengawasan intern pemerintah merupakan salah satu unsur manajemen pemerintah yang penting dalam

Baca