Tata nilai “PASTI” (Profesional, Akuntabel, Sinergi, Transparan, dan Inovatif) memiliki target dan sasaran kepada seluruh aparatur Kementerian Hukum dan HAM agar menjadi manusia yang sehat, cerdas, dan berkepribadian, sehingga mampu berperan aktif mendukung dan menunjang pelaksanaan tugas pokok dalam mensukseskan sasaran pembangunan nasional di bidang hukum dan hak asasi manusia (HAM). Tata nilai “PASTI” seyogianya mampu mengubah budaya birokrasi secara menyeluruh melalui penyebaran nilai-nilai “PASTI” (shared valued) pada seluruh pegawai di lingkungan Kemenkumham. 

Fakta bahwa selama ini pengetahuan mengenai nilai PASTI hanya diperoleh melalui pemahaman yang bersifat parsial dan belum memiliki pedoman tertentu bagaimana mengaplikasikan nilai PASTI dilingkungan Kementerian Hukum dan HAM. Lebih dari itu, indikator-indikator tertentu tentang bagaimana professional, akuntabel, sinergi, transparan, dan inovasi dapat diaktualisasikan sebagai budaya kerja di Kementerian Hukum dan HAM nyatanya belum tersedia.